archive-be.com » BE » C » CRIMECONTROL.BE

Total: 379

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • MEDEWERKERS | Crime Control
    Steen Office Manager Bettina Van De Steen bettina crimecontrol be http be linkedin com pub bettina van de steen 23 64a 383 Carol Maury Assistent office manager Carol Maury carol crimecontrol be Stephanie Baele Product Manager Stephanie Baele stephanie crimecontrol be http be linkedin com pub stephanie baele 53 518 69a Sébastien Grynpas Business Manager Sébastien Grynpas sebastien crimecontrol be http be linkedin com pub s C3 A9bastien grynpas 6 843 47a Oelerie Van Assche Business Manager Oelerie Van Assche oelerie crimecontrol be Sarah Claes Business Manager Sarah Claes sarah crimecontrol be Machteld Schouteden Business Assistent Machteld Schouteden info crimecontrol be Michel de Gieter Trainer Coach Michel de Gieter michel crimecontrol be Olivier De Smet Acteur Coach Olivier De Smet olivier crimecontrol be Pierre Johnen Acteur Coach Pierre Johnem info crimecontrol be Erik Backx Manager Filmproducties Erik Backx info crimecontrol be Dimitri Claerbout Digitale Marketing Dimitri Claerbout info crimecontrol be Gerrit Stokart Trainer Consultant Gerrit Stokart gerrit crimecontrol be http be linkedin com pub gerrit stokart 4b 473 593 Wilfried Vercammen Trainer Consultant Wilfried Vercammen wilfried crimecontrol be http be linkedin com pub wilfried vercammen 7 b80 b61 Anke Van de Woestijne Trainer Consultant Anke Van de Woestijne anke crimecontrol be Julie Mommens Trainer Consultant Julie Mommens julie crimecontrol be Imogen Redmond Trainer Consultant Imogen Redmond imogen crimecontrol be Benjamin Gillet Trainer Consultant Benjamin Gillet info crimecontrol be http be linkedin com in bengillet Charlotte De Metsenaere Trainer Consultant Charlotte De Metsenaere info crimecontrol be Inge De Waele Trainer Consultant Inge De Waele info crimecontrol be Katia Mele Trainer Consultant Katia Mele info crimecontrol be http be linkedin com pub katia mele 21 286 9b Marie Avril Trainer Consultant Marie Avril info crimecontrol fr Frédérick Limbourg Trainer Consultant Frédérick Limbourg info crimecontrol be http be linkedin com pub freddy limbourg

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/wie-zijn-wij/medewerkers/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • ONZE ACTIEDOMEINEN | Crime Control
    AWARENESS U bent hier Home WAT DOEN WIJ ONZE ACTIEDOMEINEN Bedrijven en instellingen worden steeds vaker het slachtoffer van allerlei vormen van criminaliteit en ongewenst gedrag Het is dus uitermate belangrijk dat er maatregelen genomen worden om zich hiertegen te wapenen Uit diverse onderzoeken blijkt dat hier een sleutelrol is weggelegd voor de medewerkers zelf Deze zogenaamde organisatorische preventie richt zich op een gedragsverandering van de medewerkers Het menselijk kapitaal is immers de meest kwetsbare schakel goed opgeleide medewerkers kunnen het verschil maken Crime Control heeft hier sinds 1998 op ingespeeld en is vandaag een internationaal onafhankelijk training en consultancybureau in preventie van ongewenst gedrag en criminaliteit Dit heeft geleid naar de uitbouw van drie specifieke actiedomeinen AGGRESSION CONTROL Het beheersen van agressie en ongewenst afwijkend gedrag LOSS PREVENTION Het bestrijden van derving interne en externe diefstal SECURITY AWARENESS Het verhogen van het beveiligingsbewustzijn Hoewel elke sector haar eigen specificiteit heeft en elke klant uniek is heeft Crime Control doorheen de jaren een bijzonder concept ontwikkeld Dit concept dat zich vertaalt in bepaalde instrumenten en methodologieën wordt telkens op maat van de klant toegepast Veeleer dan one shot oplossingen gaat Crime Control een partnership aan met de klant waarin duidelijke

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/wat-doen-wij/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • AGRESSION CONTROL | Crime Control
    Confrontatie met agressie heeft steeds een impact op de medewerkers en kan leiden tot onzekerheid onveiligheidgevoelens ziekteverzuim materiële schade en een negatief imago van de organisatie Genoeg redenen dus om als organisatie actie te ondernemen om agressie aan te pakken en dit zowel voor tijdens als na een incident Agressie is immers soms wel begrijpelijk maar nooit acceptabel Om agressie efficiënt te kunnen aanpakken is het belangrijk in te zetten op verschillende facetten van de organisatie Een beleids en trajectmatige aanpak van agressie is daarom de meest succesvolle manier om agressie en de gevolgen die het met zich kan meebrengen voor uw medewerkers en de organisatie te beperken Effectieve aggression control houdt in dat je vertrekt vanuit een gedeelde visie op agressie en een hier op gebaseerd agressiebeleid Een dergelijk beleid kan afhankelijk van het beeld en behoeften van de organisatie uitmonden in de nood aan competentieversterking van de medewerkers WAT KAN CRIME CONTROL VOOR U DOEN Om werknemers bewust te maken van hun rol in het voorkomen en beheersen van agressie in de organisatie is het belangrijk dat ze op gepaste en regelmatige tijdstippen worden geïnformeerd en getraind Dit is geen sinecure en vereist een trajectmatige aanpak Crime Control

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/wat-doen-wij/agression-control/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • LOSS PREVENTION | Crime Control
    uitrijzen dan kan de retailer beter de boeken dicht doen In beide domeinen concentreren wij ons dan ook op het preventieve luik en zetten we meer bepaald in op de zogenaamde organisatorische preventie Die is gericht op het bereiken van gedragsverandering van de medewerkers om de omzetverliezen terug te dringen Medewerkers beseffen veel te weinig dat hun gedrag een belangrijke factor kan zijn om winkeldieven af te schrikken Te vaak gaat men er immers van uit dat er alleen georganiseerde diefstal bestaat Het tegendeel is waar heel veel gelegenheidsdiefstal kan worden tegengegaan door een alerte en bekwame attitude en reactie De personeelskost in de bedrijven maakt dat er steeds minder uren ingeboekt kunnen worden Met meer zullen ze dus niet op de vloer kunnen staan Onze uitdaging is dan ook de medewerkers van winkelketens kwalitatiever te laten optreden In dat kader heeft Crime Control een filosofie de diefstalpiramide ontwikkeld waarbij interne en externe diefstalpreventie niet noodzakelijk tot meer uren inzet hoeven te leiden Deze filosofie hebben we schematisch vertaald naar onze zogenaamde diefstalpiramide waarbij klantgerichtheid steeds de rode draad is De 6 leerobjectieven die in de diefstalpiramide omschreven zijn zijn zowel op externe diefstalpreventie als de preventie van interne fraude

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/wat-doen-wij/loss-prevention/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • SECURITY AWARENESS | Crime Control
    laatste jaren meer is ingezet op techniek en technologie leeft bij een heel aantal bedrijven het besef dat de mens een cruciale rol speelt om veiligheid te kunnen garanderen De basis van veiligheid wordt immers gevormd door de mens zelf Het is de mens die kiest om iets te doen of te laten In dit perspectief situeert zich het actiedomein en begrip security awareness of beveiligingsbewustzijn Het is een relatief nieuw begrip en kent verschillende interpretatiemogelijkheden Binnen Crime Control definiëren wij Security awareness is de mate waarin elke medewerker op elk niveau in de organisatie begrijpt wat het belang is van beveiliging begrijpt welk niveau van beveiliging voor de organisatie noodzakelijk is begrijpt wat zijn eigen individuele beveiligingsverantwoordelijkheden zijn en hier ook naar handelt Het gaat dus om gedrag van de medewerkers en indien nodig de gewenste gedragsverandering die organisaties voorop stellen Echter de mate waarin dit bewustzijn aanwezig is of moet zijn en de mate waarin deze kennis ook werkelijk wordt toegepast alsook de strengheid van de security maatregelen op zich kunnen sterk verschillen per organisatie per persoon en per sector Zo zal het begrip security awareness anders ingevuld worden in een kerncentrale dan in een bank Een organisatie of instelling kan verschillende redenen hebben waarom ze willen investeren in security awareness Het kan zijn dat ze gedwongen worden door een bepaalde wet of regelgeving Maar evengoed kunnen organisaties preventief en pro actief security awareness top of mind willen zetten om incidenten te vermijden of te verminderen WAT KAN CRIME CONTROL VOOR U DOEN Om werknemers security aware te maken is het belangrijk dat ze op gepaste en regelmatige tijdstippen worden geïnformeerd en getraind Dit is geen sinecure en vereist een trajectmatige aanpak bestaande uit verschillende interventies Crime Control heeft een hele reeks van instrumenten ontwikkeld voor verschillende thema

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/wat-doen-wij/security-awareness/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • WAAR WERKEN WE? | Crime Control
    Fashion Horeca Industrie Interimsector Juweliers Nutsvoorzieningen Openbaar vervoer Petroleum Publieke sector Retail Transport Zorgsector WAT IS ACTUEEL Artikels HOE ONS BEREIKEN MEDEWERKERS ONZE KANTOREN BEREIKBAARHEID U bent hier Home WAAR WERKEN WE Banken Diensten Distributie Horeca Industrie Fashion Interimsector Juweliers Nutsvoorzieningen Openbaar vervoer Petroleum Retail Transport Zorgsector Publieke sector Contactgegevens Crime Control N V Tervuursevest 362 3 B 3000 Leuven T 32 0 16 23 11 67 info crimecontrol be

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/waar-werken-we/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Banken | Crime Control
    U bent hier Home WAAR WERKEN WE Banken Banken zijn instellingen waar iedereen wel mee te maken krijgt De sector deelt zich op in de zogenaamde grootbanken en kleinere bankfilialen met een zelfstandig beheer In beide gevallen worden van de medewerkers heel wat competenties verwacht om met diverse situaties en individuen te kunnen omgaan De loketfunctie is binnen de bank onder invloed van de technologische ontwikkelingen de laatste decennia mogelijk minder belangrijk geworden Het werk heeft zich verlegd naar het verstrekken van advies rond tal van bancaire producten zoals verzekeringspolissen beleggingen kredieten en andere financieel gerelateerde thema s Niet zelden worden de medewerkers geconfronteerd met delicate kwesties waarbij schade soms niet vergoed kan worden of kredieten niet verstrekt Het vraagt dan niet alleen de nodige technische maar ook bijzondere sociale vaardigheden om met deze situaties aan de slag te kunnen gaan Daarnaast blijven financiële instellingen helaas ook een interessant doelwit voor een aantal heftige criminaliteitsfenomenen zoals overvallen en tigerkidnappings Naast de technische beveiliging zijn een gepaste preventieve attitude en security awareness essentieel om zo n agressie af te wenden Wanneer de aanval niet meer vermeden kan worden is het zaak om een mogelijke escalatie te vermijden Dit zowel voor de

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/waar-werken-we/banken/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Diensten | Crime Control
    ONZE KANTOREN BEREIKBAARHEID Banken Diensten Distributie Fashion Horeca Industrie Interimsector Juweliers Nutsvoorzieningen Openbaar vervoer Petroleum Publieke sector Retail Transport Zorgsector U bent hier Home WAAR WERKEN WE Diensten Bij de dienstensector van de economie hoort uiteraard een veelheid aan activiteiten thuis We hebben het binnen deze context hoofdzakelijk over een bonte verzameling van uiteenlopende kantoorfuncties Mutualiteiten en vakbonden de reissector externe preventiediensten musea huisvestingsmaatschappijen incassobureau s enz En hoewel de ene dienst commercieel is en de andere niet hebben ze allemaal gemeen dat ze in contact komen met publiek En wie met het publiek in contact komt moet van aanpakken weten Mensen zijn nu eenmaal veel mondiger geworden en verlangen van de kantoormedewerker voor hen een soort instant dienstverlening van topkwaliteit waarbij al hun wensen en noden in een keer opgelost worden en wel onmiddellijk Wanneer de verhoudingen nog wat anders liggen en de medewerker ook nog eens een inspecterende controlerende of beknottende functie heeft kunnen de poppen al helemaal snel aan het dansen gaan Wie dan niet sterk in de schoenen staat en de nodige achtergrond niet heeft om professioneel te reageren ondergaat de wet van de verbaal en soms zelfs fysiek sterkste Top opleidingen Omgaan met verbale agressie

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/waar-werken-we/diensten/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive