archive-be.com » BE » C » CRIMECONTROL.BE

Total: 379

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Preventie van Burn-out | Crime Control
    kunnen meebrengen voor een werknemer zijn werkgevers verplicht om vanaf 1 september 2014 initiatieven te nemen rond stress en burn out Deze risico s moeten in kaart worden gebracht door middel van een risicoanalyse Aan de hand van deze analyse dienen er meteen preventiemaatregelen uitgewerkt te worden Eén daarvan bestaat uit het sensibiliseren van medewerkers door middel van opleiding INHOUD VAN DE TRAINING In deze ééndaagse training staan we stil bij oorzaken signalen symptomen en gevolgen van burn out Daarnaast worden er tijdens deze opleiding handvaten aangereikt om in te zetten op de preventie van burn out Volgende zaken komen aan bod tijdens deze training Een definitie van burn out Onderscheid tussen negatieve stress en burn out Oorzaken en triggers van burn out werkgerelateerde factoren sociale factoren en persoonlijkheidsfactoren Signalen en symptomen van burn out op persoonlijk niveau interpersoonlijk niveau en werkniveau De rol van emotionele intelligentie De preventie van burn out time management het model van Eisenhower stresstips reactie versus respons de rol van gedachten bij stress Het belang van assertiviteit De standaard training Preventie van Burn out h erkennen van signalen is concreet en praktisch opgebouwd en duurt in zijn basisversie een hele dag met de inzet van

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/preventie-van-burn-out-0/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • De zoektocht naar het excelleren in klantgerichtheid | Crime Control
    1060 Brussels Waarom geeft een opleiding rond klantgerichtheid niet altijd het gewenste effect binnen een organisatie Een vraag die vele bedrijven bezighoudt en het investeren in opleiding soms in vraag doet stellen Om op bovenstaande vraag een antwoord te bieden aan de hand van een best practice voorbeeld uit de praktijk heeft Crime Control de handen in elkaar geslagen met SB Management We presenteren deze best practice op een trajectmatige manier waarbij we pogen om de knowing doing gap of met andere woorden het verschil tussen het weten wat klantgerichtheid is en het toepassen te dichten Dit doen we door zowel een beleid rond externe medewerkers naar klanten toe als interne klantgerichtheid collega s onderling aan u voor te stellen We zijn er immers van overtuigd dat het ene moeilijk zonder het andere kan Wat mag u concreet verwachten De principes van High Impact Learning toegepast op een voorbeeld uit de praktijk Het beïnvloeden van de interne klantgerichtheid aan de hand van de Best Performers Analyse Instrumenten om vooronderzoek te doen naar de mogelijke pijnpunten op basis van klantgerichtheid op maat van uw bedrijf De basiselementen voor een opleiding Klantgerichtheid aan de hand van onder meer foto en filmmateriaal Elementen

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/de-zoektocht-naar-het-excelleren-klantgerichtheid/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • Crime Control | Improving performance, reducing risk.
    Artikels HOE ONS BEREIKEN MEDEWERKERS ONZE KANTOREN BEREIKBAARHEID U bent hier Home zondag mei 1 2016 Vorige Volgende ma di wo do vr za zo 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 Contactgegevens Crime Control

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/kalender/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • februari | Crime Control
    het nu vertegenwoordigers of vrachtwagenchauffeurs zijn rijden de ganse dag rond met waardevolle goederen Dat kan heel verschillend zijn soms gaat het om sigaretten telefoonkaarten sleutels die toegang geven tot automaten werkmateriaal drank computers gsm s enz En rondrijden met waarden betekent risico s op incidenten Dat kan gaan van diefstal oplichting verkeersagressie tot zelfs carjacking en overval Nochtans kunnen de beroepschauffeurs zelf ervoor zorgen dat de kans verkleint dat ze slachtoffer zouden worden Lees meer over Veilig onderweg met waarden SECURITY AWARENESS ON THE MOVE L AGRESSIVITE SUR SON LIEU DE TRAVAIL De plus en plus en souvent dans divers secteurs d activité les collaborateurs sont confrontés à des clients exigeants difficiles voir agressifs Dans certains secteurs il semble même que cela fasse partie du job Et bien que l agressivité soit quelquefois compréhensible elle n en reste pas moins inacceptable L agressivité a toujours un impact sur les collaborateurs et n influence pas seulement la motivation et le rendement mais également la manière dont on la traite Lees meer over L AGRESSIVITE SUR SON LIEU DE TRAVAIL Archief evenementen november 3 februari 2 maart 1 juni 2 juli 2 augustus 2 oktober 2 december 2 februari 1 maart

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/archief_evenementen/2013-02/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • maart | Crime Control
    Onze huidige agressietraining heeft reeds in veel bedrijven en organisaties haar vruchten afgeworpen De technieken werken de eenvoud ervan zorgt ervoor dat de handvaten snel worden opgepikt en door de praktijkvoorbeelden wordt het zeer herkenbaar Lees meer over Hoe kan ik mijn tolerantiegrens verhogen Archief evenementen november 3 februari 2 maart 1 juni 2 juli 2 augustus 2 oktober 2 december 2 februari 1 maart 1 mei 1 juli 2

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/archief_evenementen/2013-03/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • juni | Crime Control
    Maandelijks archief voor evenementen juni TRENDS IN DE AANPAK VAN AGRESSIE In de aanpak van agressie zijn er verschillende trends merkbaar Enerzijds merken we dat in de meeste sectoren er meer agressie wordt vastgesteld en dat er meer vragen komen om overlast aan te pakken Anderzijds brengt de huidige economie met zich mee dat de budgetten elk jaar slinken om hier effectief iets aan te doen Deze tendens dwingt organisaties om creatief te zijn in hun aanpak van agressie Lees meer over TRENDS IN DE AANPAK VAN AGRESSIE Demodag Klantgerichtheid HELP GRATIS demodag voor Belgische en Nederlandse retailers En klagen doet hij liever niet op het net daar komt hij u zeker live voor opzoeken Wie dat echter allemaal tot een goed einde weet te brengen zal in de mond aan mond reclame en op de sociale netwerken een positieve sfeer creëren rond zijn winkels die als een magneet kan werken Hoe dat moet kunnen we aanleren Lees meer over Demodag Klantgerichtheid Archief evenementen november 3 februari 2 maart 1 juni 2 juli 2 augustus 2 oktober 2 december 2 februari 1 maart 1 mei 1 juli 2 augustus 2 oktober 1 november 1 december 1 januari 1 mei 1

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/archief_evenementen/2013-06/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • juli | Crime Control
    juli Summer Academy Omgaan met verbale agressie Organisaties krijgen jammer genoeg steeds vaker met agressie te maken Wanneer je met mensen werkt bestaat immers de kans op conflicten Zo n conflict kan escaleren in bedreigingen verbale en zelfs fysieke agressie Confrontatie met agressie heeft steeds een impact op de medewerkers en kan leiden tot onzekerheid onveiligheidgevoelens ziekteverzuim materiële schade en een negatief imago van de organisatie Genoeg redenen dus om als organisatie actie te ondernemen om agressie aan te pakken en dit zowel voor tijdens als na een incident Lees meer over Summer Academy Omgaan met verbale agressie Summer Academy Diefstalpreventie Enerzijds een sterk commercieel beleid maar anderzijds ook een strikt anti diefstalbeleid is essentieel Het uitgangspunt van Crime Control is de zogenaamde organisatorische preventie Die is gericht op het bereiken van gedragsverandering van de medewerkers om de omzetverliezen terug te dringen Medewerkers beseffen veel te weinig dat hun gedrag een belangrijke factor is om de omzetverliezen drastisch te beperken Lees meer over Summer Academy Diefstalpreventie Archief evenementen november 3 februari 2 maart 1 juni 2 juli 2 augustus 2 oktober 2 december 2 februari 1 maart 1 mei 1 juli 2 augustus 2 oktober 1 november 1 december 1

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/archief_evenementen/2013-07/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive

  • augustus | Crime Control
    Diefstalpreventie Enerzijds een sterk commercieel beleid maar anderzijds ook een strikt anti diefstalbeleid is essentieel Het uitgangspunt van Crime Control is de zogenaamde organisatorische preventie Die is gericht op het bereiken van gedragsverandering van de medewerkers om de omzetverliezen terug te dringen Medewerkers beseffen veel te weinig dat hun gedrag een belangrijke factor is om de omzetverliezen drastisch te beperken De doelstelling van Crime Control is Lees meer over Summer Academy Diefstalpreventie Summer Academy Omgaan met verbale agressie Organisaties krijgen jammer genoeg steeds vaker met agressie te maken Wanneer je met mensen werkt bestaat immers de kans op conflicten Zo n conflict kan escaleren in bedreigingen verbale en zelfs fysieke agressie Confrontatie met agressie heeft steeds een impact op de medewerkers en kan leiden tot onzekerheid onveiligheidgevoelens ziekteverzuim materiële schade en een negatief imago van de organisatie Genoeg redenen dus om als organisatie actie te ondernemen om agressie aan te pakken en dit zowel voor tijdens als na een incident Lees meer over Summer Academy Omgaan met verbale agressie Archief evenementen november 3 februari 2 maart 1 juni 2 juli 2 augustus 2 oktober 2 december 2 februari 1 maart 1 mei 1 juli 2 augustus 2 oktober 1 november

    Original URL path: http://www.crimecontrol.be/nl/archief_evenementen/2013-08/ (2016-05-02)
    Open archived version from archive